Nossas selecionadoras são profissionais altamente qualificadas com grande experiência de mercado e graduadas em psicologia, garantindo assim, a eficácia na avaliação dos testes psicológicos.

Após triagem inicial de qualificação, os candidatos são submetidos a testes psicológicos que tem por finalidade avaliar as aptidões, características individuais, intelectuais, emocionais e afetivas.

Ainda nesse processo é elaborado o laudo conclusivo, deixando para o cliente apenas o fechamento da contratação.

A qualificação do funcionário contratado, de acordo com a atividade que irá exercer, é completada pela RS Lider, com treinamento técnico e motivacional, objetivando a superação das expectativas de nossos clientes.