Para avaliar o candidato a RS Lider dispõe de ferramentas psicológicas em conformidade com o CRP.

Atenção concentrada: Mede o nível de atenção do candidato no desenvolvimento de suas tarefas.

Palográfico: teste de personalidade, geralmente aplicado aos candidatos as vagas operacionais.

Quati: testes de personalidade, geralmente utilizados na seleção em processos administrativos.

Veca: teste de personalidade focado em perfil gerencial.

HTM: Raciocínio lógico, numérico e abstrato.

Testes grafológicos: análise grafológica, que traça a personalidade, relacionamento, lógica e inteligência do candidato a vaga.